背景资料：景宁园林养护公司是一家市属国有企业，2016年从市园林绿化局下属单位转制为独立运营单位。2018年汤伟接任公司董事长。汤伟用了2个月时间调研公司的经营管理和业务发展情况后，认为公司的养护作业机械化水平不高，应提高公司养护作业的机械化水平。汤伟从相关部门争取到100万元的企业技术改造的专项资金，用于购买园林养护机械。当新购买的养护机械开始作业后，汤伟马上发现，公司至少有20人的工作被机械替代了，也就是说公司要裁员20人。汤伟思考将如何解决人员过剩问题。问题：如果你是汤伟，你将用哪些方法来解决园林养护公司人员过剩问题?

人事管理活动经历若干阶段，下列选项中属于科学管理阶段特点的是（）。

• A、以工作为中心
• B、传统的经验管理
• C、以人为中心
• D、提升到企业战略的高度

在人力资源测评中，价值观评估的难度要超过专业技能评估的难度。其理论依据有（）。

• A、价值观属于冰山模型水下部分
• B、价值观属于冰山模型水上部分
• C、专业技能属于冰山模型水下部分
• D、专业技能属于冰山模型水上部分
• E、价值观和专业技能属于冰山模型水平面部分